人们常说：企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力，达诚公司自成立开始，就注重公司文化的建设，提升公司文化品味，提高公司人员素质。
2008年，公司70多年骨干人员分期，分批赴汕头市恒川企业管理顾问公司参加企业管理等方面的培训，以提高公司人员的管理素质和合作协调精神。
聘请汕头市恒川企业管理顾问公司的高级管理人员参与公司管理，全面提升公司的管理水平。
2008年，公司新建了文化宣传栏，及时宣传公司发展的动态，向员工展示公司的发展成果，反映员工的心声，提高了公司的凝聚力。
2008年，公司购置了卫星电视接受设备，大屏幕背投电视，添置了台球桌、乒乓球等体育器材，定期组织员工进行篮球，乒乓球，象棋等比赛，丰富了员工的业余文化生活。
每月一期的《达诚通讯》，及时向员工宣传报道公司的好人好事，展示员工良好的精神风貌和努力工作，奋发向上，积极进取的风采，向员工灌输科学管理精神，提升员工的素质。
定期组织员工处出旅游，亲近大自然，让员工在工作之余，身心得到很好的放松与愉悦，陶冶了员工的情操。
建立了员工福利制度，及时资助有困难、需要帮助的员工，减轻他们的负担，让他们无后顾之忧，全身心投入到工作中去。
根据员工的贡献的大小和工作年限，给予员工不同等级的住房、交通、工龄等补贴，激励员工更好、更稳定的工作，目前公司工龄在10年以上的员工比比皆是。
2007年6月，在金平区石炮台街道党工委的关心、指导下，公司成立了党支部，目前公司有党员7人，另有数名先进分子向支部递交了入党申请书，积极向党组织靠拢。公司党员以身作则，在产品研发，制造，文化宣传等方面起到了模范带头作用，带动更多的员工发扬主人翁精神，积极投身到公司的经营，管理和生产中去，促使公司更好，更快的发展。
以人为本，善待员工，视员工为亲人，这是公司高层一贯的信念和做法。